Early-career role at Gus in Köln.
Deine Aufgaben: Koordination und Verwaltung des Bewerbungseingangs im System sowie Kommunikation mit BewerberInnen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses (z. B. von der Ausschreibung bis zur Terminkoordination) Active Sourcing zur Identifikation und Ansprache geeigneter Talente Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie eigenständige Entwicklung neuer Ideen Beteiligung an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Onboardings neuer MitarbeiterInnen Aktive Unterstützung der HR Business Partner bei Projekten sowie bei administrativen HR-Prozessen Das bringst du mit: Du studierst BWL, Pers
